Hakkımızda

MEHMET SARI
MS Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı
1961 yılında Taşova’nın Uluköy kasabasında dünyaya gelmiştir. İlkokulu ve ortaokulu doğduğu topraklar olan Uluköy kasabası’nda okumuştur. 1973 yılında devlet parasız yatılı imtihanlarını kazanarak Amasya İmam Hatip Lisesi’ne ikincilik derecesiyle girmeyi başarmıştır. Bahçeşehir Üniversitesinde Siyaset Akademisi ve Yerel Yönetimler Akademisi, Beykent Üniversitesinde Siyasal İletişim, Sermaye’nin Yönü, Terör-Antiterör ve Uluslararası Boyutları, Finans ve Şirketlerin Kurumsallaşması, İdeal Yöneticilik alanlarında sertifika ve başarı belgesi bulunmaktadır.
Uzun yıllardan beri sosyal sorumluluk projelerine destek vermesi sebebiyle memleketinde ayrı bir saygınlığa sahiptir. Birçok kalıcı eseri memleketine kazandırması sebebiyle Taşova Kaymakamlığı, Taşova Belediyesi, Uluköy Belediyesi, Taşova Engelliler Derneği, Amasya Balkan Türkleri Derneği tarafından plaketlerle ödüllendirilmiştir.
Aynı zamanda İstanbul Ticaret Odası, Oteller Birliği, Sultanahmet Güzelleştirme ve Kalkındırma Derneği ve ASİAD üyesi olup, İstanbul Taşovalılar Derneği Kurucu Başkan Yardımcısıdır.
MS Şirketler Grubu
MS Şirketler Grubu Turizm, Otel ve Restaurant üzerine faaliyet göstermekte olup bünyesinde beş şirket barındırmaktadır. Mehmet Sarı Şirketler Grubu Holding Şirket olma yolunda ilerlemekte olup bünyesinde yer alan otellerini Ferman adı altında toplamıştır. MS Grup bünyesinde yer alan şirketlerimize ait unvan, kuruluş yılı, faaliyet alanı, otel ismi ve lokasyonu aşağıdaki gibi olup Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Sarı ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Avukat Talha Bilal Sarı’ dır.
MS Grup bünyesinde yer alan şirketlerimiz kuruluş tarihlerine göre sıralanmış olup en kısa sürede siz misafirlerimizi mekanlarımızda ve otellerimizde görmekten mutluluk duyarız.
Revan Turizm 1988 yılında Sultanahmet’de Arasta Çarşısı girişinde kurulmuş olup söz konusu bölgede ki en değerli turistik mekanlarından biridir. Şirketimiz Meşale Cafe & Restaurant olarak bilinmekte olup yıllardır Sema Gösterisi ve Canlı Müzik ile Restaurant Cafe hizmeti vermiş ve vermeye de devam etmektedir. Mekanımız 24 saat açık olup haftanın her günü Sema Gösterisi ve Canlı Müzik ile ilgi odağıdır.
Gam Turizm 2005 yılında Arasta Çarşısı girişinde kurulmuş olup 70 araç kapasitesi ile 24 saat açık otopark hizmeti vermektedir. Sultanahmet gibi tarihi bir bölgede araç park yeri en geniş olan mekanlardan birisidir. Ulaşımı son derece kolay ve hemen Sultanahmet Camii ile arasta çıkışında bulunmaktadır.
MDC Turizm 2007 yılında kurulmuş olup Sultanahmet’ de Amiral Taftil Sokak’ da deniz manzaralı, Osmanlı Motifleri taşıyan butik otel olarak faaliyet göstermektedir. Otelimiz Ferman Otel adı altında 2 Suit, 2 Penthouse, 2 Ocean, 2 Junier, 4 Sultan ve 12 Ferman olmak üzere toplam 24 odalıdır. İstanbul’ u ve Sultanahmet’i odalarından ve terasından seyretme-nin keyfine diyecek yoktur.
TBS Turizm 2010 yılında Taksim Talimhane’ de kurulmuş, oteller yöresinde bulunan zincir otellerimizden biridir. Otelimiz 2015 yılında hem oda sayısını arttırmış hem de tüm binayı yeniden döşemiş olup 2 Suit, 28 Standart olmak üzere modern bir mimariye sahip toplam 30 odadan ibarettir. Taksim meydana yürüme ile 3 dakika mesafede olup Ferman Hilal Otel olarak anılmaktadır.
HBG Turizm 2015 yılında kurulmuş olup Osmanlı Mimarisinin izlerini taşıyan ikiz konaktan ibaret olan toplam 15 odalıdır. Sultanahmet bölgesinde saklı bir vadi gibi olan bahçesi ise başka bir güzeldir. Adına yakışır iki şirin konaktan oluşan bu otelimiz yeni faaliyete geçmiş olup zincir otellerimiz içinde ki ismi Ferman Konak’ tır.
Değerlerimiz
Bizi biz yapan değerlerimiz
Kurumsal aile yapısı ile sürekli gelişen bir dünya şirketi olmak.
Gücünü çalışanlarından alan, girişimci ve yenilikçi anlayışla değişimi yönetebilen, müşteri memnuniyeti odaklı, kaliteli hizmet ve ürün sunan, sürdürülebilir büyümeyi gerçekleştirerek, faaliyet gösterdiği ülke ekonomilerine katkıda bulunan, kurucularının değerleri ışığında gelecek kuşaklara değerler kazandıran, sosyal sorumluluk bilincine sahip, saygın, güvenilir ve alanında lider bir kurum olmaktır.
- Dürüstlüğe ve güvene dayalı işbirliği
- Çalışmak, öğrenmek, öğretmek
- Demokratik ve katılımcı yönetim
- En önemli kaynağımızın çalışanlarımızın olması
- Güler yüzlülük ve samimiyet
- Yenilikçi, çağdaş ve öncü olmak, Girişimcilik
- Toplum ve aile değerlerine bağlılık
- Etik değerlerden taviz vermeyen kurum kültürü